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"Personalmanagement ist eine der wichtigsten Führungsaufgaben und hat im Management von Organisationen eine Schlüsselfunktion angesichts der enormen Veränderungen, denen der Kulturbetrieb unterliegt und denen er noch in Zukunft begegnen muss."
Dirk Schütz, Kulturmanagement Network
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25. & 26. November 2010 Weimarhalle, Weimar
Was kann ich wissen?
Aktuelle Personalanforderung - der Status Quo im Kulturarbeitsmarkt
Was soll ich tun?
Personalmarketing und -recruiting 2.0
Was ist der Mensch?
Professionelle Personalentwicklung im Kontext des Kulturwandels
Was darf ich hoffen?
Neue Strategie- und Führungskonzepte für Kulturorganisationen
Die Befreiung von alten Denkweisen, als Voraussetzung für die Akzeptanz von neuem Wissen. Unsere Tagung "Personalmanagement in der Kultur" soll das Bewusstsein für diesen Bereich verändern und somit neue Perspektiven für einen Kulturbetrieb mit Zukunft schaffen. Ein Dialog und Wissentausch, der den wichtigsten Teil einer (Kultur-) Organisation in den Mittelpunkt stellt: den Menschen. Wir haben erKAnNT:
